前回は、好きなことを仕事にしたいと思っている場合の仕事の探し方のヒントをお話ししました。
今回は、「自分の強みを活かせる仕事って、どんなものだろう？」と考えている方へのお話です。
似ているようで、実は少し違います。
好きなことを仕事にする場合は、自分が何に興味を持っているのか、何をしていると楽しいのかが大きなヒントになります。
一方、強みを活かせる仕事を考える場合は、自分がどんな能力を自然に発揮できるのかがヒントになります。
ただ、ここでまずお話ししておきたいことがあります。
それは、「こういう強みがあるから、この仕事に向いている」「この強みがないから、この仕事には向いていない」と、一概には言えないということです。
もちろん、強みは仕事選びの参考になります。
でも、ひとつの強みは、いろいろな場面で活かすことができるのです。
例えば、ストレングスファインダーには、「個別化」という資質（強み）があります。
これは、一人ひとりの違いや個性に注目し、その人ならではの特徴を理解することが得意な資質です。
この資質を持っている人は、採用や人材育成、カウンセリングなどで力を発揮するかもしれません。
でも、活かせるのは、それだけではありません。
営業なら、お客様ごとに提案を変えることができます。
文章を書く仕事なら、読者がどんな人なのかを想像し、その人に届く言葉を選ぶことができます。
チームで働くなら、メンバーそれぞれの得意なことを見つけ、適材適所を考えることができるかもしれません。
同じ資質でも、活かし方はいろいろあるのです。
逆に言えば、「私は個別化の資質があるから、人事の仕事が向いているはず」と考えて、それ以外の仕事を候補から外してしまったら、せっかくの可能性を自分で狭めてしまうことになります。
それは、実にもったいない！
では、どう考えればいいのでしょうか。
おすすめしたいのは、「自分の強みを活かせる仕事は何だろう？」と考えるだけでなく、「この仕事をするなら、自分のどんな強みを活かせるだろう？」と考えてみることです。
例えば、「人を励ますのが得意」という強みを持っていたとします。
その強みを活かせる仕事を探すだけでなく、今、興味を持っている仕事や、やってみたい仕事の中で、人を励ます力をどう使えるか考えてみるのです。
事務職でも、新人が仕事を覚えられるようにサポートする場面があるかもしれません。
販売職なら、商品を選べずに困っているお客様の背中を押してあげられるかもしれません。
講師なら、受講生が自信を持って学び続けられるように応援できるかもしれません。
このように考えていくと、強みを活かせる仕事の範囲は、ぐんと広がります。
仕事を探すとき、つい「自分に向いている仕事は何だろう？」と、正解をひとつ見つけようとしてしまいがちです。
でも、もしかしたら、探すべきなのは正解の職業ではなく、自分の強みを活かせる場面や方法なのかもしれません。
自分の持っているリソースをフル活用して、できることの可能性を広げていく。
そんな視点で仕事を考えてみると、今まで候補に入っていなかった仕事にも、意外な魅力が見えてくるかもしれません。
ゴンサレス靖子
